POURQUOI PELICAN

Chez Pelican, nous croyons que nous salariés sont au cœur de notre entreprise. Nous nous engageons à leur offrir toute une série d’avantages sociaux qui permettent à nos salariés d’achever une réussite et un bien-être personnels. La santé et le bien-être sont des valeurs essentielles chez Pelican.

  • D'EXCELLENTS AVANTAGES SOCIAUX !

    Pelican propose d’excellents avantages sociaux pour tous les employés à travers le monde. Pour tous nos employés en dehors des Etats-Unis, nous offrons une mutuelle médicale et dentaire, ainsi qu’une assurance vie partout où il est possible d’assurer un complément aux programmes nationaux déjà en place. Pour nos salariés aux Etats-Unis, il existe une assurance HMO ou PPO qui conviendra aux besoins de tous, de même que des comptes de gestion-santé pour les dépenses dentaires, de vision, l’assurance-vie, d’AIP, des programmes d’assistance aux salariés et des assurances facultatives comme la protection contre le vol et des assurances santé chien-chat !

  • DU TEMPS POUR LA DETENTE

    Partout dans le monde, Pelican offre à ses salariés un généreux programme de vacances et de jours fériés. Pelican reconnaît l’importance des moments de détente, qui permettent à ses salariés de se reposer, de se relaxer et de poursuivre leurs activités personnelles. Nos programmes de détente varient en fonction des pays, mais incluent généralement des vacances (également appelés « congés payés » ou « congés annuels »), des jours fériés et des congés de maladie. Pelican donne également des jours en cas de deuil, de participation à un juré au tribunal, pour aller voter, et également pour les congés requis par la loi.

  • SE PREPARER POUR LA RETRAITE

    Pelican encourage chaque salarié à mettre en place son propre plan à long terme afin que sa retraite soit positivement anticipée, sans souci au stress financiers. Pelican participe à des programmes de retraite spécifiques à chaque pays et propose des régimes de retraite complémentaires dans les pays où un programme national n’est pas proposé. Aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et au Canada par exemple, Pelican a mis sur pied des programmes de retraite que les Pelicans sont encouragés à approvisionner à hauteur d’un certain pourcentage sur leur salaire, avec un montant égal versé par Pelican point des programmes en ligne et sur place sont proposés aux Pelicans pour les informer et les préparer à la retraite

  • CROISSANCE ET DEVELOPPEMENT PROFESSIONNELS

    Pelican croit fermement que la formation professionnelle et l’éducation classique ont un impact positif sur la croissance professionnelle d’un salarié et sur sa contribution future à l’entreprise.

    Pelican encourage l’auto-développement et les démarches d’éducation grâce à l’accès à de nombreux cours en ligne proposés par Pelican University. La société possède également un programme financier officiel pour couvrir les dépenses liées à la formation continue, y compris des diplômes d’accréditation et des études supérieures.